Štítek: Employer Branding

Ekonomika

Metrostav zvládl nouzový stav na jedničku

Společnost Metrostav se podobně jako většina firem v České republice v předcházejících týdnech vyrovnávala s podmínkami nouzového stavu. Výjimečná situace prověřila nastavení interních procesů i připravenost firmy rychle reagovat na měnící se podmínky. Díky spolupráci všech útvarů a divizí, interní komunikaci i flexibilní interakci s dodavateli zvládl Metrostav nouzový stav bez zásadních problémů. Po vyhlášení nouzového stavu se kancelářské i stavbařské týmy akčně adaptovaly na nové […]

Ekonomika

Čtvrtina zahraničních dělníků zmizela ze stavebnictví

Měsíce uzavřené hranice měly dopady i na zaměstnance firem, potažmo na výkon firmy samotné. Firmy musí přistupovat k mimořádným opatřením, aby zajistily chod společnosti jako doposud. Například s vyšším zájmem o home office nebo dovolenou ze strany zaměstnanců se setkaly tři čtvrtiny projektových společností (75 %) a čtyři pětiny dotázaných stavebních společnosti (80 %). […]

Ekonomika

Jak vidí zaměstnanci své firmy, co o nich říkají a co si myslí

Atmoskop je web, kam zaměstnanci dávají hodnocení na firmy, v nichž pracují či pracovali. Aktuálně je zde možno najít přes 100 tisíc hodnocení o 22 000 firmách v ČR. Asi 2,7 milionu (60 % trhu) zaměstnanců v ČR si tím pádem už najde aspoň jedno hodnocení na svou firmu. Vybrali jsme do tabulky největší společnosti působící ve stavebnictví. Za Atmoskopem stojí společnost […]

Ekonomika

Prioritou společnosti Skanska je spokojený zaměstnanec

Pro Skanska je globálně prioritou tzv. employee experience neboli vnímání firmy našimi zaměstnanci, zkrátka aby zde byli spokojeni. To hraje samozřejmě velkou roli, co se pověsti firmy týče, říká Slavomíra Sedláčková, personální ředitelka Skanska Central Europe. Výjimečná doba přinesla nová řešení i v oblasti lidských zdrojů. Co jste v době nouzového stavu museli řešit za problémy? Naší prioritou v průběhu […]

Ekonomika

Benefit home office se stane firemním standardem

Koronavirová pandemie bude v budoucnu katalyzátorem zvýšeného podílu práce z domova, odhalil průzkum celosvětové realitní společnosti Colliers International. Potvrdilo se, že 82 % lidí by po zažehnání krize chtělo i nadále pracovat alespoň jeden den týdně z domova. Společnost Colliers zahájila studii „Práce z domova během nákazy COVID-19“, aby zjistila, jaké […]

Ekonomika

Lidé si opět začali vážit práce u stabilních firem

Výsledky rozsáhlého průzkumu, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v 8 oborech a 13 regionech České republiky, zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment. Výzkum probíhal ještě před krizí. Jednoznačně z něj vyplývá, že kvůli nedostatku zaměstnanců a konkurenčnímu boji mezi zaměstnavateli dále přetrvává tlak na zvyšování mezd. Oproti předchozím […]